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작업 슬롯 꽁 머니/인적 자원 시스템

슬롯 꽁 머니 Group은 인생의 대부분을 구성하는 회사입니다
우리는 각 직원이 건강하고 정신적, 신체적 상태에서 격렬하게 일할 수있는 환경을 소중히 여깁니다.

쉬운 일

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주 3 일 "초과 근무 없음"

원칙적으로, 고객 서비스가 필요한 부서를 제외하고 월요일, 수요일 및 금요일에는 초과 근무가 금지됩니다.
우리는 생산성을 향상시키고보다 세련된 작업 방식을 제공하는 작업 슬롯 꽁 머니에 최선을 다하고 있습니다.

원칙적으로 "8:30 PM"은 회사를 완전히 떠났습니다

초과 근무를 할 수있는 날에도 오후 8시 30 분에 회사를 완전히 떠날 것입니다
사무실 잠그면 과도한 작업이 방지됩니다.

  • 직장에서 집으로 가져가는 것은 엄격히 금지되어 있습니다

    컴퓨터를 집으로 가져 가거나 스마트 폰을 가져 오는 것은 금지되어 있습니다.
    그것은 일과 개인적인 삶을 완전히 분리시킵니다.
    *개인 사물함에서 스마트 폰 관리

  • RPA 소개

    간단한 작업을 RPA (로봇)에 맡기십시오.
    우리는 계획 및 전략과 같은보다 창의적인 작업에 중점을두고 있습니다.

  • 표준 비즈니스

    시간을 시각화하여 작업의 불가능한 또는 낭비를 찾을 수 있으며
    우리는 개인이 일하는 것을 방지하는 시간 관리 시스템을 도입했습니다.

  • 사내 교육

    비즈니스 기술 및 사생활에 사용할 수있는 교육
    코스를 자유롭게 선택하고 수강 할 수 있습니다.

급여/가용성

  • 사회 보험 완성

    건강 보험, 고용 보험, 근로자 보상 보험 및 직원 연금이 완전히 장착되어 있습니다.

  • 정의 기부금 연금 계획 (DC)

    정의 된 기부금 연금 시스템이 퇴직 혜택으로 도입되었습니다.

  • 사내 이해 지점

    실제로 회사의 서비스 및 제품을 경험하고,
    이 사내 사내 작업을 활용하려면 사내에서 사용할 수있는 포인트를 제공했습니다.

  • 가족 수당

    가족을 부양 가족에 추가 할 때의 배우자 : 5,000 엔/
    어린이 당 : 10,000 엔/치료가 필요한 사람들의 경우 : 15,000 엔이 제공됩니다.

  • 우편/역할 수당

    부서의 관리 책임,
    관리 책임에 대한 수당.

  • 걷는 통근 수당

    통근 부담을 줄이고 일할 수 있는지 확인하십시오.
    이것은 사무실 근처에 거주하고 목적을 위해 걸어서 출퇴근하는 사람들에게 제공됩니다.
    * 수수료 조건 사용
    *정상 통근 수당은 한 달에 30,000 엔으로 제한됩니다 (규정 포함)

휴가

최대 16 일 동안 "휴가를 떠나는 휴가"

직원들에게 "현재의 생활의 재미"를 깨닫기 위해 1 년에 한 번, 우리는 공휴일이 있습니다.
최대 16 일의 휴무를 쓸 수 있습니다.
*상쾌한 휴가는 나머지 유급 휴가 금액에서 사용됩니다.

  • 연간 유급 휴가

    회사에 합류 한 지 6 개월이 지났으며, 직장 일정이 80% 이상인 직원은 10 일에 제공됩니다.

  • 간호 휴가

    이것은 치료가 필요한 대상 가정을 돌보는 시스템입니다.

  • 서비스 기간

    일정 기간 동안 회사에 기여한 직원에게
    여행 바우처 및 휴일이 제공됩니다.

혜택

우리는 직원들을위한 일과 삶의 균형을 고려하는 규칙을 만들고 장기적으로 일할 수있는 시스템을 확장하기 위해 노력합니다.

보육 슬롯 꽁 머니

에그 동결 비용 보조금

직원 생활 계획을 실현하려면
우리는 계란 동결 비용 (테스트부터 계란 수집에 이르기까지)을 최대 400,000 엔까지 보조합니다.

불임 치료 슬롯 꽁 머니 휴가 시스템

불임 치료의 신체적 및 시간 부담을 줄입니다.
직장으로 돌아온 후 일에 대한 불안을 완화시켜 마음의 평화로 치료에 집중할 수있는 슬롯 꽁 머니 시스템.

  • 태아 및 양모 휴가를 가져 가라

    당신은 임신 중에 또는 출생 후 1 년 미만의 해수학 전 휴가와 보육 휴가를 취할 수 있습니다.
    *상황에 따라 사용 가능한 확장 시스템

  • 보육 단기 작업

    이것은 하루 6 시간으로 변경할 수있는 단기 보육 작업 일정입니다.

  • 출생 축하

    세 번째 또는 이후의 어린이를 낳으면 축하가 제공됩니다.
    * 수수료 조건

  • 휴일에 개장

    우리는 고객을 다루는 콜센터와 같은 휴일에만 데이 케어 센터를 열었습니다.
    *기지에 따라 데이 케어 시설을 열 수 없습니다.

포괄적 인 작업 생활 균형 슬롯 꽁 머니

점심 슬롯 꽁 머니

기지에 따라 건강 메뉴를 제공하는 직원 카페테리아에 추가되었습니다.
점심 티켓이 배포 중입니다.

축하 카탈로그

결혼, 출산 또는 학교와 같은 자신과 가족을위한 축하 행사
우리는 제품 카탈로그를 제공하고 있습니다.

  • 행복한 식사

    생일 및 특별 행사를위한 케이크 및 알코올 기념품
    저녁 및 기타 품목을 무료로 즐길 수 있습니다.

  • 직원 판매 할인

    TV 쇼핑 및 전자 상거래 사이트
    소개 된 제품은 직원 가격으로 구입할 수 있습니다.

  • 직원 교육 여행

    지식을 경험하고 확산시키고 우정을 심화시키고 자신을 새로워보세요
    그렇게함으로써 다음 작업을위한 에너지를 개발할 것입니다.

  • Ascendance Year 's Party

    1 년을 잊지 말고 되돌아보고 내년을 바라보고
    우리는 "Nozo"연례 회의와 같은 내부 커뮤니케이션 기회를 설정했습니다.

  • Sweets Association

    한 달에 한 번 회사에서 서비스를받을 수 있으며, 우리와 접촉 할 가능성이 없습니다
    이것은 직원들이 의사 소통 할 수있는 기회입니다.

  • 무료 선택적 건강 확인

    일반적인 건강 검진 외에도 선택적 검진은 회사가 적용됩니다
    체크 아웃이 가능합니다. 우리는 건강과 장기적으로 일하는 것을 슬롯 꽁 머니합니다.