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Japanet Group은 모든 직원이 복지를 보장하기 위해 바카라 에볼루션 관리를 촉진하려는 노력을 선언합니다.
- 다양한 회사 시스템을 통한 적극적인 커뮤니케이션을 촉진하고 작업장 환경을 조성합니다.
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- 일반적인 철학 : "현재 생활의 기쁨"! 우리는 그룹의 사업을 통해 전 세계에 웰빙을 전파 할 것입니다.
우리는 세 가지 축을 기반으로 바카라 에볼루션 관리로 이어질 이니셔티브를 구현할 것입니다.
특정 바카라 에볼루션 관리 이니셔티브
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■ 내부 커뮤니케이션 도구
회사 내에서 양방향 커뮤니케이션을 자극하기 위해 상호 작용 앱 "Tunag"를 도입했습니다.
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■ 기괴 및 행복한 식사 준비
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또한 2022 년부터 우리는 직원의 생일을 1 년에 한 번 축하 행사로 축하하기위한 새로운 "행복한 메시"를 시작했습니다.
우리는 가족과 직원이 서로 의사 소통 할 수있는 기회로 사용될 수 있도록 매장을 92로 확장했습니다.
■ 사내 이벤트 구현
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간단한 작업을 RPA (로봇)에 맡기고 계획 및 전략과 같은보다 창의적인 작업에 중점을 둡니다
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시간을 시각화하여 작업 손실과 폐기물을 감지하는 시간 바카라 에볼루션 시스템 소개
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월요일, 수요일 및 금요일에 초과 근무가 금지됩니다
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컴퓨터 테이크 아웃 없음, 일과 삶의 균형을 유지하는 것은 일과 개인적인 삶을 완전히 분리합니다
*스마트 폰을 개인 사물함에 저장 -
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지금부터 우리는 90%의 대상이 아닌 시간의 목표와 계속 협력하여 15 시간 미만의 평균 초과 근무 시간에 계속 일할 것입니다.
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■ 이니셔티브 결과
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■ 바카라 에볼루션에 민감한 식당 소개
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우리는 보건 후 검진 훈련 및 수면 훈련과 같은 바카라 에볼루션 관련 훈련, 근무 시간 동안, 정신 바카라 에볼루션 훈련을 제공합니다.
We also provide 바카라 에볼루션 for obtaining the Mental Health Certification Certification Certification Certification Certification Certification Certification Certification Certification Certification Certification Certification Certification 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션 바카라 에볼루션
| 28034_28038 | 28100_28104 | 28166_28170 | 만족 |
|---|---|---|---|
| 28643_28648 | 28500_28504 | 391 | 4.53 |
| 워크 플로 및 RPA 교육 | 선택 사항 | 432 | 4.40 |
| 정신 바카라 에볼루션 관리 훈련 | 선택 사항 | 398 | 4.59 |
| 29588_29595 | 선택 사항 | 372 | 4.61 |
| "Chatgpt"Training (Basic Edition) | 선택 사항 | 391 | 4.41 |
| 30126_30134 | 선택 사항 | 655 | 4.68 |
| "바카라 에볼루션"작업 세대 훈련 | 28500_28504 | 927 | 4.62 |
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2022 년의 흡연률은 전국 평균보다 21%높았으며, 2022 년에 흡연 중단에 대한 지원을 시작했으며, 사람들이 가능한 한 빨리 바카라 에볼루션 피해를 입히기 전에 사람들이 사망하려는 욕구와 함께 흡연을 지원하기 시작했습니다. 내부 바카라 에볼루션 간호사로부터 지원 메시지를 보내는 것과 같은 48 명이 참여하고 자세한 지원을 받으면 약 80%가 흡연을 성공적으로 금지했습니다. 나는 현재 2,783,000 엔을 투자했습니다. 또한 2024 년부터 파트 타임 직원으로 범위를 확장했습니다. 23156_23326
■ 바카라 에볼루션 검진/선택적 검진
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■ 스트레스 점검 수행
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위험 평가 구현 세부 정보
3.
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우리는 직원 및 상사와 협력하여 의료 기관을 즉시 방문하여 바카라 에볼루션 검진 결과에 비상 지정이있는 직원을위한 업무 고려 사항을 신속하게 방문합니다.
결과적으로 방문의 100%로 이어졌으며 방문 후에도 직업 의사 및 공중 보건 간호사로서 정기적으로 계속 추적합니다.
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■ 바카라 에볼루션 상담/장애가있는 사람들을 따르십시오
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우리는 또한 직업 보건 직원이 바카라 에볼루션 개발 사무소가없는 시설을 방문하여 상담 할 수있는 시스템을 설정했습니다.
■ 직원 지원 프로그램 (EAP)
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지역에 대한 바카라 에볼루션 관리 이니셔티브
Japanet Health Management Tour
Kyushu와 Nagasaki의 주요 바카라 에볼루션 관리 프로모션 회사로서 우리는 또한 우리의 노력을 전파하는 데 중점을두고 있습니다.
이번에는 Nagasaki 현 회사의 바카라 에볼루션 관리를 촉진하기 위해 Japanet Health Management Tour를 수행했습니다.
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나가사키의 작업 스타일 개혁, 생산성 개선 및 바카라 에볼루션 관리의 선도적 인 회사로서, 우리는 외부 및 지역 사회를 대상으로하는 이니셔티브를 계속 구현할 것입니다.
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| 항목 | Unit | 37928_37933 | 37973_37978 | 38018_38023 | 38063_38068 | 38108_38113 | 대상 값 |
| 새로 고침 휴가 요율 39039_39064 |
(%) | 85.8 | 97.2 | 85.0 | 83.5 | 84.0 | 85.0 |
| 초과 근무 없음 - 날 취득 요율67198_67208 38521_38525 |
(%) | 83.3 | 84.5 | 88.1 | 80.1 | 85.9 | 90.0 |
| 기간 회전율 38521_38525 |
(%) | 2.6 | 2.1 | 2.3 | 3.8 | 3.3 | – |
| 39501_39507 38521_38525 |
(년) | 7.4 | 7.0 | 6.7 | 6.7 | 7.8 | – |
| 39948_39955 | (%) | 99.0 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 40162_40166 | (%) | 74.9 | 75.0 | 76.3 | 75.6 | 75.9 | – |
| 암 스크리닝 준비 테스트 속도 | (%) | 59.8 | 76.2 | 80.0 | 93.0 | 83.9 | – |
| 41172_41179 | (%) | 49.3 | 38.1 | 72.9 | 76.6 | 62.2 | – |
| 41544_41552 | (%) | 61.4 | 63.9 | 55.8 | 62.6 | 63.5 | – |
| 흡연률 41929_41935 |
(%) | 27.1 | 23.3 | 20.0 | 21.4 | 19.5 | – |
| 흡연률 *풀 타임, 연봉 계약 직원, 계약 직원 |
(%) | 22.8 | 19.3 | 20.0 | 17.9 | 17.9 | 12.0 |
| 42746_42752 *30 분 이상 일주일에 두 번 운동 수행 |
(%) | 32.9 | 35.1 | 18.9 | 17.8 | 19.5 | – |
| 스트레스 검사 시험 요금 | (%) | 93.7 | 91.3 | 93.9 | 95.8 | 91.3 | – |
| 스트레스 점검이 많은 사람들의 수 | (%) | 16.3 | 14.7 | 12.7 | 14.1 | 10.3 | 10.0 |
| 43979_43987 43830_43834 44756_44782 *1 ~ 5 레벨에 따른 점수 |
(포인트) | 3.72 | 3.83 | 3.94 | 3.86 | 3.82 | 4.0 |
| 작업 참여 45216_45239 45334_45365 *1 ~ 5 레벨에 따른 점수 |
(포인트) | 3.39 | 3.58 | 3.69 | 3.62 | 3.53 | 4.0 |
| 측정 된 사람 수 | (People) | 2,540 | 2,976 | 3,193 | 3,202 | 282 | – |
| 응답 속도 | (%) | 95.1 | 96.0 | 96.7 | 94.0 | 67.7 | – |
| 45776_45785 43830_43834 . |
(포인트) | 3.28 | 3.46 | 3.64 | 3.87 | 3.61 | 4.0 |
| 측정 된 사람 수 | (People) | 2,540 | 2,976 | 3,193 | 3,202 | 3,248 | – |
| 응답 속도 | (%) | 95.1 | 96.0 | 96.7 | 94 | 97.3 | – |
| 47056_47065 47789_47809 |
(%) | 3.65 | 3.10 | 5.51 | 3.79 | 6.17 | 5.0 |
| 측정 된 사람 수 | (People) | 903 | 967 | 1,137 | 1,195 | 1,231 | – |
| 응답 속도 | (%) | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | – |